LA SÉLECTION

1^re étape : LES UNIVERSITÉS

Chacune des universités effectuera une première sélection afin de présenter un maximum de deux candidatures par catégorie.

2^e étape : LES JURYS SPÉCIALISTES

Pour chaque catégorie, un jury de trois personnes reconnues dans leur milieu sera formé par Forces AVENIR. Ces jurys sélectionneront les récipiendaires des bourses et des trophées AVENIR.

IMPORTANT : Afin de sélectionner les trois finalistes et le récipiendaire de l'AVENIR dans chacune des catégories, les jurys spécialistes convoqueront en entrevue les représentants des quatre meilleures candidatures. Dans la catégorie Personnalité 1^er cycle, qui compte neuf finalistes et trois récipiendaires, le jury convoquera en entrevue les dix meilleurs candidats. LES PERSONNES CONVOQUÉES ONT L'OBLIGATION D'ÊTRE PRÉSENTES À CES ENTREVUES, SOIT SUR PLACE, OU PAR TÉLÉPHONE.

Les entrevues se dérouleront en juin 2012. Pour les AVENIR Personnalité, les jurys convoqueront le candidat. Pour les AVENIR Projet, ils convoqueront le porte-parole du projet ou un de ses membres.

3^eétape : LE GRAND JURY

Enfin, un grand jury, composé de multiples personnalités représentant différents milieux de la société, déterminera les récipiendaires des bourses et des trophées AVENIR par excellence.

Critères de Sélection

AVENIR PROJET

Retombées concrètes : 30 points

Quelles ont été les retombées du projet dans le milieu et pour les personnes touchées par ce projet? Quels ont été les conséquences, les résultats de ce projet?

Pertinence : 15 points

La réalisation du projet est-elle nécessaire? Répond-elle à une cause, à un but ou à un problème précis?

Caractère novateur : 15 points

Le projet est-il nouveau, inédit, ou bien existe-t-il plusieurs projets de ce genre? En est-il à sa première édition ou revient-il chaque année?

Rayonnement : 15 points

Le projet touche-t-il plusieurs personnes externes au projet ou bien a-t-il un effet uniquement sur ses membres? Jusqu’où va son rayonnement, sa diffusion? Ce critère mesure en quelque sorte la portée du projet : s’étend-elle au groupe, au cégep, à la ville, à la province? Il concerne aussi la visibilité du projet.

Envergure de l'organisation : 10 points

Combien de personnes participent au projet? (Petite envergure : 3 membres; grande envergure : 100 membres.) Plus il y a de personnes d’impliquées dans le projet, plus celui-ci favorise l’engagement. Exemple : Un projet ayant 50 participants favorise davantage l’engagement étudiant qu’un projet ayant seulement trois membres.

Portée éducative : 5 points

Ceux qui sont touchés par le projet, de près ou de loin, apprennent-ils quelque chose de nouveau grâce à lui? Est-ce que le projet éduque les gens sur un fait, une matière, un événement en particulier, une problématique?

Recherche de financement : 5 points

Quels moyens les membres ont-ils pris pour amasser de l’argent afin de bien mettre en œuvre leur projet?

Qualité de présentation du dossier : 5 points

Est-ce que le dossier respecte les normes, est-ce qu’il comprend tous les documents demandés? Est-il bien présenté visuellement? Y a-t-il des fautes d’orthographe?

Grand total 100 points

AVENIR PERSONNALITÉ

Équilibre : 30 points

On doit voir que les engagements du candidat ne prennent pas toute la place et qu’il demeure constant et efficace à l’école. Il doit y avoir un équilibre entre l'engagement social, la réussite des études et les qualités personnelles

Responsabilités et leadership : 20 points

Le candidat est-il un leader? Doit-il rendre compte des actions qu’il pose? Dans ses engagements, a-t-il beaucoup de responsabilités? Est-il un membre essentiel au groupe?

Réalisations et retombées concrètes : 20 points

Quelles ont été les retombées des actions du candidat dans son milieu et pour les personnes touchées par ces actions? Quels ont été les conséquences, les résultats de ces actions?

Constance dans chacun des critères mentionnés durant toute la durée des études(sur une longue période de temps) : 20 points

L’engagement du candidat est-il constant ou bien sporadique? Le candidat s’implique-t-il depuis le début de ses études ou bien s’agit-il d’une première fois?

Caractère multidisciplinaire : 10 points

Le candidat s’implique-t-il seulement dans un domaine ou bien touche-t-il à plusieurs disciplines (le sport, les arts, la santé…)?

Grand total 100 points

AVENIR PAR EXCELLENCE

En plus des critères utilisés pour les autres catégories, le caractère exceptionnel du dossier de candidature déterminera le gagnant.

Aucune mise en candidature n'est requise pour cette catégorie.

1re étape : LES UNIVERSITÉS

2e étape : LES JURYS SPÉCIALISTES